平果县食品公司党支部

开展深入学习实践科学发展观活动

实施方案

根据县委深入学习实践科学发展观活动领导小组《平果县“两新”组织开展深入学习实践科学发展观活动方案》要求，现就平果县食品公司党支部开展深入学习实践科学发展观活动，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕自治区党委提出的“保增长、保民生、保稳定、保持发展良好势头”工作要求，紧扣全县“率先科学发展，着力改善民生，打造现代文明铝都”学习实践活动主题，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为总体要求，贯彻“更加注重取得实效、更加注重简便易行、更加注重分类指导、更加注重强化基层、更加注重统筹协调”的要求，紧紧围绕解决影响和制约公司科学发展的突出问题，增强广大党员职工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，引导他们增强信心、共克时艰、抢抓机遇、迎难而上，提高经济效益，维护和谐稳定，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力构建有利于公司科学发展的体制机制，努力把公司的党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强信堡垒，把公司党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为促进我公司经济发展与和谐社会建设作出更大的贡献。

二、目标要求

开展学习实践活动，要认真贯彻中央、省、市、县委确定的指导思想和总体要求，紧紧围绕推进科学发展、促进和谐稳定，组织引导党员干部深入学习实践科学发展观，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；对照科学发展观要求，解决好生产经营管理、员工权益保障、企业改制等方面的突出问题；建立比较完善的工作制度，推动公司加强技术创新、管理创新，不断提高市场竞争力和抗御风险能力，提升发展质量和经济效益。拓宽党组织和党员发挥作用的渠道，扩大党在公司的组织覆盖和工作覆盖，提高党建工作在公司中的影响力。

三、方法步骤

学习实践活动以党组织负责人为重点，全体党员参加。活动从2009年9月开始，到2009年12月底基本结束，时间4个月。集中活动基本结束后，安排2个月左右时间做好巩固和扩大活动成果的相关工作。

活动开始前，要充分做好思想发动、舆论宣传、组建机构、制定方案等准备工作。要召开动员大会，由全体党员参加，吸收公司管理人员和入党积极分子参加。

学习实践活动分三个阶段进行：

（一）学习调研阶段（时间为1个月）。主要抓好学习讨论和调研走访工作。

要制定切实可行的学习计划。采取业余、集中、分散等灵活多样的学习方式，尽量不影响正常生产和业务工作，组织党员干部认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和百色市编写的《学习实践科学发展观参阅资料选编》。同时要认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神和和党中央的一系列指示、中央领导视察我市的重要讲话、市委二届六次会议精神、县委十二届六次会议精神及上级对当前经济形势的一系列决策部署精神，学习有关企业改制和发展重要政策法规等。引导党员把学理论和学业务、学技术、学政策、学法规结合起来，把学习发展观与企情教育相结合，与塑造公司文化相结合，与庆祝新中国成立60周年和百色起义80周年活动相结合。要采取个人自学、集中培训、专家辅导、结对帮学等多种形式搞好学习，集中学习不少于4次。在此基础上，组织广大党员认真讨论，开展“寻策问计谋发展”活动，重点走访单位骨干员工、工作服务对象、同行优秀单位，广泛听取意见建议，寻求科学发展良策。

（二）分析检查阶段（时间1个月）。重点抓好召开领导班子专题民主生活会和组织生活会、撰写分析检查报告两项工作。

 1、召开专题生活会。围绕公司党支部和党员在学习实践科学发展观中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，组织党员开好专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找问题和不足，明确努力方向。专题会邀请主管局领导列席，听取他们的意见建议，同时邀请入党积极分子、中层管理人员等列席，扩大群众参与。

2、撰写分析检查报告。充分运用学习讨论、征求意见和专题组织生活会的成果，认真梳理、分析存在的问题，形成简要分析检查材料，为开展整改落实工作奠定基础。

（三）整改落实阶段（时间2个月）。重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两项工作。

1﹑制定整改落实方案。针对查摆出来的问题和需要完善的制度，按照“四明确一承诺”要求，明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任，采取适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺。

2、集中解决突出问题。集中解决技术创新、企业改制、维护职工合法权益、企业文化建设等方面的一批突出问题。本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则，对具备条件的，要立即解决；经过努力能够解决的，要抓紧解决；受客观条件限制，一时解决不了的问题，要向职工群众说明情况，积极采取措施逐步加以解决，特别是要在活动期间办成几件涉及员工切身利益的好事实事。要把解决问题和加强制度建设结合起来，对现行制度进行认真清理，按照科学发展观要求，做好废、改、立工作。

学习实践活动基本结束时，及时做好活动的总结工作，组织员工对学习实践活动进行满意度测评，并根据测评情况进一步完善整改措施。测评范围应包括全体党团员、入党积极分子、中层以上管理人员及职工代表。测评满意度低的，要认真分析原因，针对存在的问题及时“补课”。

 四、组织领导

（一）落实领导责任。公司党支部负责人为本单位学习实践活动第一责任人，负责组织本单位的学习实践活动。党支部负责人要发挥表率示范作用，带头学习讨论、带头分析检查、带头协调解决问题。要吸收党外负责人参加学习实践活动，充分发挥他们的作用。

（二）强化督导检查。学习实践活动领导小组要派出指导员，加强对学习实践活动的检查指导。注重吸收公司中的管理人员参与活动，认真听取他们的意见和建议。

（三）积极探索创新。要在认真完成规定动作的基础上，结合公司特点，找准抓住影响制约本单位科学发展的主要矛盾和关键问题，精心确定活动主题。要着眼增强活动效果，积极创新活动载体，使学习实践活动贴近单位实际、贴近工作实际、贴近党员实际，激发党员的积极性。要组织引导党员干部立足本职岗位，开展“筑坚强堡垒、树先锋形象、促和谐发展”活动，探索拓展党组织和党员发挥作用的方法和途径。要坚持统筹兼顾，把学习实践活动与日常工作结合起来，与庆祝新中国成立60周年结合起来，与落实“三保”要求、完成全年目标任务结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”。

                             平果县食品公司党支部

                             二OO九年九月二十一日